Tűz és munkavédelem
Teljes körű tűz- és munkavédelmi szolgáltatás. Biztonságos munkakörnyezet kialakítása és fenntartása.
Tűz- és munkavédelem szolgáltatásunkról
Díjazás
Havidíjas szolgáltatás
/hónaptól
* Az ár tartalmazza az elsősegélynyújtó képzés díját is!
Eseti megbízás
Megbízási díj alapján
Vedd fel velünk a kapcsolatot, és segítünk megtalálni a legjobb megoldást!
Érdekel, tudj meg többetEseti megbízás — tájékoztató árak
Az árak tájékoztató jellegűek, a pontos díjazás az egyedi feladat terjedelme alapján kerül meghatározásra.
*A szolgáltatás minimum, 3 főtől vehető igénybe, és a végső díjazás a résztvevők számától függően változhat.
Mit tartalmazhat egy havi díjas tűz- és munkavédelmi szolgáltatás?
A havi díjas szolgáltatás keretében segítünk a vállalkozás tűz- és munkavédelmi dokumentációinak elkészítésében, frissítésében, nyilvántartásában és rendszeres ellenőrzésében. A pontos feladatkör mindig az adott tevékenységtől, létszámtól, létesítménytől és jogszabályi kötelezettségektől, az ügyfél igényeitől függ.
Részletes tartalom megtekintése
- Tűzvédelmi szabályzat elkészítése vagy felülvizsgálata
- Tűzvédelmi oktatási tematika elkészítése
- Tűzvédelmi oktatási napló vezetése
- Tűzvédelmi üzemeltetési napló vezetése és ellenőrzése, különösen az alábbi területeken:
- Tűzoltó készülékek nyilvántartása
- Fali tűzcsapok nyilvántartása
- Tűzjelzők és füstérzékelők ellenőrzési nyilvántartása
- Beépített tűzjelző berendezés dokumentációja
- Beépített tűzoltó berendezés dokumentációja
- Biztonsági világítás és menekülési jelek nyilvántartása
- Piktogramok és biztonsági jelzések ellenőrzése
- Pánikzárak és vészkijárati zárak nyilvántartása
- Tűzgátló nyílászárók ellenőrzési dokumentációja
- Hő- és füstelvezető rendszerek nyilvántartása
- Egyéb, az adott létesítményre vonatkozó tűzvédelmi nyilvántartások kezelése
- Munkahelyi kockázatértékelés elkészítése vagy frissítése
- Munkahelyi elsősegélynyújtó képzés
- Munkavédelmi oktatási tematika elkészítése
- Munkavédelmi oktatási napló vezetése
- Kémiai kockázatértékelés elkészítése, ha a munkavégzés során veszélyes anyagokat használnak
- Egyéni védőeszköz juttatási rend / elrendelés elkészítése
- Egyéni védőeszköz kiadási nyilvántartás vezetése
- Orvosi alkalmassági vizsgálatok rendjének kialakítása
- Munkahelyi elsősegélynyújtók nyilvántartása és képzése
- Munkabalesetek jelentési rendjének kialakítása
- Baleseti jegyzőkönyvek elkészítés
- Munkabaleseti napló vezetése
- Jogosultságok, képesítések és engedélyek nyilvántartása
- Villamos biztonsági felülvizsgálatok nyilvántartása
- Érintésvédelmi felülvizsgálatok nyilvántartása
- Egyéb időszakos felülvizsgálatok nyilvántartása
- Létesítménylapok elkészítése és karbantartása vezetés
- Villámvédelmi felülvizsgálatok nyilvántartása
- Egyéb, az adott létesítményre vonatkozó tűzvédelmi nyilvántartások kezelése
A szolgáltatás tartalma minden esetben az adott vállalkozás működéséhez igazodik. Egy iroda, egy vendéglátóhely, egy raktár, egy üzlet vagy egy kivitelező vállalkozás kötelezettségei eltérőek lehetnek, ezért a szükséges dokumentációkat és nyilvántartásokat egyedi felmérés alapján határozzuk meg.
Ez az összefoglaló tájékoztató jellegű, nem minősül jogi tanácsadásnak. A pontos besoroláshoz és kötelezettségek meghatározásához kérje szakemberünk segítségét.
Mikor van szüksége munkavédelmi szakemberre, és milyen végzettségűre?
Ezt alapvetően a munkavédelemről szóló törvény és az annak végrehajtására kiadott 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet határozza meg. A szabályozás lényege, hogy a munkáltatót két szempont alapján kell besorolni: egyrészt a végzett tevékenység veszélyességi osztálya, másrészt a foglalkoztatott munkavállalói létszám alapján.
A rendelet három veszélyességi osztályt különböztet meg, és ezen belül öt létszámkategóriát használ: 1–9 fő, 10–49 fő, 50–500 fő, 501–1000 fő, valamint 1000 fő felett. Ezekhez rendeli hozzá, hogy legalább középfokú vagy felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személyt kell foglalkoztatni vagy külső partnerrel szerződni. Szintén fontos, hogy azt is meghatározza, minimum mennyi időben kell ellátnia a feladatokat.
Néhány példa a teljesség igénye nélkül
Jellemző tevékenységek
Építőipar, szakipari kivitelezés, villanyszerelés, raktározás
Ilyenkor már 1–9 főnél is legalább heti 4 órára középfokú munkavédelmi szakembert kell foglalkoztatni.
Jellemző tevékenységek
Kiskereskedelem, vendéglátás, szálláshely-szolgáltatás, autószerelő, gépjárműjavítás, informatikai szolgáltatás, könyvelés, tanácsadás
1–9 főnél az alap-előírás heti 1 óra középfokú szakember. Ugyanakkor ha 100 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztat, akkor külön szakember kijelölése helyett kijelölt munkavállalójával vagy természetes személy munkaadóként maga is elláthatja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatait, amennyiben a kijelölt személy vagy ő maga rendelkezik az azok ellátásához szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal.
Ettől függetlenül a munkáltató köteles a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt munkabiztonsági szaktevékenység elvégzésére munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személyt igénybe venni.
Fontos azonban, hogy ez a könnyítés nem jelenti azt, hogy minden munkavédelmi feladat szakképesítés nélkül is elvégezhető.
A munkáltató bizonyos esetekben saját maga vagy kijelölt munkavállalója útján is elláthat általános munkavédelmi feladatokat, azonban a jogszabályban munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok elvégzéséhez továbbra is munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy igénybevétele szükséges.
Ilyen feladat lehet például:
- a munkahelyi kockázatértékelés elkészítése vagy felülvizsgálata,
- a megelőzési stratégia munkabiztonsági tartalmának kialakítása,
- a munkavédelmi oktatási tematika elkészítése,
- az egyéni védőeszköz juttatási rendjének meghatározása,
- veszélyes munkaeszköz, technológia vagy munkahely munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálata,
- időszakos biztonsági felülvizsgálat elvégzése,
- soron kívüli munkavédelmi ellenőrzés elvégzése baleset, átalakítás vagy rendkívüli körülmény esetén,
- munkabaleset kivizsgálása.
Vagyis egy kisebb, alacsonyabb veszélyességi osztályba tartozó vállalkozásnál sem elegendő minden esetben az, hogy „valaki házon belül foglalkozik a munkavédelemmel". A munkáltató felelőssége, hogy felismerje, mely feladatokhoz szükséges képesített munkavédelmi szakember bevonása.
Ez az összefoglaló tájékoztató jellegű, nem minősül jogi tanácsadásnak. A pontos besoroláshoz és kötelezettségek meghatározásához kérje szakemberünk segítségét.
Kezd el a biztonságos munkakörnyezet kialakítását még ma!
Vedd fel velünk a kapcsolatot, és segítünk eligazodni a lehetőségek között!
Kapcsolat
Ha ajánlatot kérne vagy kérdése van, az alábbi csatornákon ér el minket. A kapcsolatfelvétel után a részleteket egyeztetjük, és az Önnek legmegfelelőbb megoldást javasoljuk.
1118 Beregszász út 4/A-B,
C. lépcsőház 1. em. 9.
Személyes ügyfélfogadás nyitvatartási időben,
előre
egyeztetett időpontban.